7 skrytých důvodů, proč zaměstnanci odcházejí z firem
| Často má zaměstnanec pádnější důvody, než je vyšší plat či lepší příležitosti, proč opouští vaši firmu. Více než 80 % pracovníků říká, že důvodem není to, že na druhé straně plotu je tráva zelenější, ale je to převaha negativních faktorů v jejich současné práci - od špatného vedení přes nedostatek příležitostí či chybějící zpětné vazby až po strašnou firemní kulturu. Tato čtivá knížka vám pomůže odhalit faktory, které tlačí vaše lidi k jiným dveřím. Ukazuje, jak se firmy a zaměstnanci pohybují mezi vzájemnými očekáváními a realitou a jaké jsou varující signály nesplněných očekávání. Nabízí mnoho praktických rad a návodů, jak postupovat a vše dokládá na řadě velmi zajímavých příkladů z reálné praxe. V knize, která by neměla chybět na stole žádného manažera či personalisty, získáte praktického rádce, jak udržet nejcennější hodnotu své firmy - lidský kapitál a stát se vyhledávaným zaměstnavatelem. | |
| Počet stran: | 256 |
|---|---|
| Rok vydání: | 2009 |
| Vazba: | Brožovaná bez přebalu lesklá |
| Jazyk: | CZE |
| Hmotnost: | 432 g |
| Rozměry: | 240 x 170 x 15 mm |
Komentáře ke zboží 7 skrytých důvodů, proč zaměstnanci odcházejí z firem
K tomuto zboží ještě nenapsal nikdo komentář. Buďte první
